ネットワークビジネスの報酬プランをわかりやすく解説します！

ネットワークビジネスの報酬プランって、すぐに理解できましたか？

私は何度資料を読んでも、さっぱり意味が分かりませんでした。意味が分からない理由の一つに、専門用語が使われていたり、英語だったりするからです。

もともとネットワークビジネスはアメリカから入ってきたので、報酬プランの名称に英語が使われていて、日本人にはなじみがないのがほとんどです。

とはいえ、説明を聞いたり、資料を何度も読んでみたり、実際に自分がネットワークビジネスをやってみて報酬をもらい始めると、やっと理解でき始めた、というレベルです。

しかし、たくさんあるネットワークビジネス会社の、たくさんある報酬プランのすべてを理解することは不可能でしょう。

そこで、今回は代表的なネットワークビジネス報酬プランの形態と、何社かの具体的なプランを解説いたします。

ネットワークビジネスの報酬プランの特徴とは？

ネットワークビジネスの報酬が、他の事業や会社の給与と大きく違う点は「不労所得」「権利収入」「継続収入」に尽きるでしょう。

販売代理店や給与、アルバイトなどは、働いた分の報酬をもらったら、それでおしまいです。さらに、毎月お金が欲しい場合は、毎月毎月売上を上げ、働かないといけません。

しかしネットワークビジネスは、自分以外のビジネスメンバーが働いた分も権利としていただけるというのが特徴です。またリピート商品を扱う場合は、毎月のリピート代金の一部が権利収入、安定収入として入ってきます。

逆にデメリットと言えるかどうかはわかりませんが、会社員と違うのはその会社の商品を自分も自腹で購入しないといけないという点です。会社員やアルバイトは自社製品を毎月購入する義務はありません。

ネットワークビジネスの報酬プランの種類とは？

ネットワークビジネスの報酬プランには多種多様なものがありますので、ここでは代表的なものを取り上げてみます。

• ブレイクアウェイ
• ステアステップ
• ユニレベル
• バイナリー
• ハイブリッド

ブレイクアウェイとは、販売総代理店のようなもので、自分の販売網の売上の何パーセントかをもらえるシステムです。その代わり、自分のグループの中から自分に匹敵するほどの売上を上げるグループが出てきたら、自分から独立（ブレイクアウェイ）するというものです。販売に強い人向きです。

ブレイクアウェイされたグループからの報酬は入ってこなくなります。ですから、独立されると困るので、あまりダウンに成果を持たせたくないという発想が生まれます。自分が頑張れば頑張るほど報酬が高まります。

ステアステップとは、

自分の総売上高やタイトルアップに応じて、もらえる報酬の還元率が高くなっていく（階段をステップアップする）というプランです。これだと、ダウンを育成する気持ちになりますので、ブレイクアウェイのように独立されたらお終い、という気持ちもなくなります。その代わり、タイトルが低い時は報酬が極めて少ないケースが多いです。

ユニレベルとは、

自分からみて1段目、2段目、3段目とレベルを同一にして（ユニ）報酬を計算する報酬プランです。非常にわかりやすく、年金型収入と言えます。ただしブレイクアウェイと違い、ダウンが頑張る事で自分に棚からぼた餅的な収入が期待できるので、受け身な考え方が増えるというデメリットがあります。

バイナリーとは、

自分の下に２ラインしか作ること出来ません。3人以上直紹介した場合は、自分のレベル２以降に配置されます。自分の紹介じゃない人が上から降ってくることがあります。（スピルオーバー）逆に自分が紹介した人を、ダウンのダウンに付けてあげることも出来ます。

チカラが強いリーダーの下に付くと、上から降ってくることが期待できます。逆に自分の力が強いと、自分が思ったようにダウンを好きな位置に配置することが出来ますので、組織運営への権力関与が高まります。

バイナリーは右と左の双方のバランスで報酬が支払われます。同じバランスを保ちながらそれをクリアすることで報酬還元率がアップしますので、片伸びしてしまうと、小さな組織の方からしか報酬が入ってきませんから、がっかりすることが多いです。また、何もしないで稼げると勘違いする人が多いのもこのプランのデメリットです。そして、早い者勝ち、マネーゲームと思われがちな報酬プランです。

アムウェイの報酬プランとは？

アムウェイの報酬プランはブレイクアウェイとステアステップのミックスです。

アムウェイの基本的な報酬プランは、あなたから発生したグループの総売上高によって、あなたに支払われる還元率が変わります。

PVとはポイントバリューといい、実際の商品値段の7割程度になっています。最高還元率の21%を得るには、あなたのグループの月商が約210万円以上が必要です。

売上高に応じて、報酬還元率が0%~21%と設定されています。

あなたのグループの中に、21%の還元率をもらうグループが発生したら、そのグループからの報酬は以後もらえなくなります。これが独立制度（ブレイクアウェイ）となります。

ただし、一定の条件をクリアして、あなたもタイトルアップしていけば、独立したグループからも一部報酬がもらえるようになります。そうしないと、独立されることを喜ばないことになり、リーダーを育てない風土が生じるからです。これを「ステアステップ」と呼びます。

アムウェイのステアステップ方式のボーナスにはリーダーシップボーナス、ルビーボーナス、パールボーナス、エメラルドボーナス、ダイアモンドボーナス等があります。簡単にいえば、リーダー手当みたいなものでしょうか。

フォーデイズの報酬プランとは？

フォーデイズの報酬プランはユニレベルと、ダウン育成による組織づくりを目指すブレイクアウェイとステアステップを組み合わせたハイブリッド型です。

フォーデイズの報酬プランでは、8段下まで報酬がもらえて、9段以降はもらえません。ただし、タイトルを獲得することで、最高12段下までもらえます。

また、リーダー資格を得ることで、2段・3段・4段の還元率が５%から10%に引き上げられます。

こうしてみると還元率はとても良いように感じます。

ところが！

通常はボーナスの計算のもととなるポイントとかバリューなどは、実際の商品値段の６～８割程度で設定されていますが、フォーデイズのそれは恐ろしいほど低く設定されています。

たとえば、主力製品の核酸ドリンクの値段は9,288円ですが、ボーナスの計算のもととなるp.vは、1,953で設定されています。約20％の設定です。これではいくら還元率が高くても、事実上の還元率は5分の1ということになります。

化粧品のムーサセラムは少し高めに設定されて約40%のようですが。それにしてもまだ低いです。見た目の還元率だけでは評価しないようにしましょう。

タイトルがアップすると下記のタイトルボーナスがもらえます。

個人的な感想としては、フォーデイズはがっちり稼ぐというよりも、健康と仲間と明るい雰囲気を楽しむ会社ではないかと思います。

実際にサロンにいくと、女性が8割9割を占めて、平均年齢は60代とのことですから、リタイアした女性の井戸端会議の場所みたいな印象はありました。

ちなみにフォーデイズのリピート率は驚異の90％と言われていますが、初回入会時に2ヵ月分の代金を請求されますので、クーリングオフをしない限りリピート扱いされてしまいます。

また気になるのは、自分自身が6口までポジションを持つことが出来る、ということ。これは買い込み連鎖、マネーゲームの恐れがありますので気になる点です。

モリンダの報酬プランとは？

モリンダの報酬プランはユニレベルです。支払い還元率は下記の通りです。

かなりシンプルでわかりやすいです。タイトルアップによって最高8段下まで報酬がもらえます。

モリンダはフォーデイズと違い、ボーナス計算のもととなるQVというものは、実際の値段の約8割で設定されています。

気になるのは、最初のレベルの還元率の低さです。レベル1は1%しかもらえませんので、初心者にはなかなか厳しいスタートとなります。深堀りが出来るようになれば還元率も高くなりますが、そこまで続けられるかどうか、根気の問題となります。

なので、おそらく、自分の紹介を、縦に縦にと下の方に付けてあげるという戦法を取る人が多いのではないでしょうか。

モリンダの定期購入のお勧めが、ノニジュースの4本セットですが、これが毎月27,000円しますので、かなり高額です。普通の方には難しいリピート金額となりますから、参加者はセレブの奥様風の方が多いのは確かです。

ナチュラリープラスの報酬プランとは？

ナチュラリープラスの報酬プランは「バイナリー」です。

バイナリーとは、2系列しか配置されない特殊な報酬プランです。たとえば、あなたが3人の紹介を出したとしても、あなたのレベル1には2人しか配置されず、もう一人はあなたのレベル2に配置されるようになります。

この特殊性から、自分の配下に、上からダウンが降ってくることが多々あります。これをスピルオーバーと呼びます。スピルオーバー目当てにバイナリープランのネットワークビジネス会社に登録する人も少なくありません。

また、バイナリープランは、早い者勝ちのイメージがありますので、新興ネットワークビジネス会社のほとんどがこのプランを採用し、早い者勝ちを煽ってメンバーを募ります。

バイナリープランの良い点は、2人だけの紹介で良いというアピールが出来るので、初心者でも取り組みやすいという感覚が生まれる点です。実際には2人だけでは成功は難しいのですが、最初に成功がイメージしやすいプランです。

また、縦に縦にと続くので、自分の意思とは関係なく組織が広がりますので、メンバーが辞めにくくなるのも特徴です。

デメリットとしては、左右どちらかの少ない組織売上であなたへの報酬が計算されますので、どんなに組織が大きくても、少ない方からしか報酬がもらえませんから、手取りは少ないと言う事が多々あります。

バイナリープランは片伸びしやすいのです。

ナチュラリープラスの実際の報酬プランには以下のものがあります。

• デイサイクルボーナス
• リーダーシップボーナス
• フロンティアボーナス
• スピリットボーナス
• アッパースピリットボーナス
• グランドスピリットボーナス
• 育成ボーナス
• サミットボーナス

基本は「デイサイクルボーナス」となります。

左右の系列それぞれの製品購入ポイントが、4万ポイントを達成すると5,000円が支払われます。これ以降は、左右の両系列がそれぞれ3万ポイントずつ増えるたびに5,000円。

そして、左右の両系列がそれぞれ25万ポイントを達成するとフルサイクル達成となり、4万円が報酬として受け取れます。

あとはこのフルサイクルをどんどん達成していくことで報酬がどんどん増えていくということです。

ネットワークビジネス報酬プランのまとめ

ネットワークビジネスの世界では、トップリーダーが高級外車を乗り回し、豪邸に住み、ブランドファッションに身を包を包んでいるイメージが強いですね。

それだけ彼らは努力して稼いでいると言えますが、良く考えてみて下さい。

同じ売上、同じ利益率、同じ還元率の会社があったとしたら、トップリーダーの取り分を増やすと、ダウンメンバーの取り分は減り、トップリーダーの取り分を減らすと、ダウンメンバーの取り分は増えます。

当たり前の話です。

つまり、華やかなトップリーダーのイメージでもって「このビジネスは稼げる」と思わないでください。

「稼ぐ人は稼げない人達の存在で成り立っている」ということをよく理解してください。それは年金の仕組みと似ています。相互協力、相互依存、互恵システムとも言えます。

ネットワークビジネスはシステム上、どこでもそのようにできていますので、それ自体は問題ではありません。

大切なことは、あなたの人生のプラン、目標、求めているものと、そのネットワークビジネスの会社の報酬プランとが合致しているかどうか、です。

ただ儲かりやすいとか、華やかなイメージに惑わされないでしっかりとプランを分析して選択することが大事です。